ADD. SORVEGLIANZA a Rivalta di Torino

Noi di Gi Group, filiale di Orbassano cerchiamo per azienda cliente del settore aerospazio

ADDETTO/A ALLA SORVEGLIANZA

La figura sarà inserita all’interno dell’ente di sorveglianza dello stabilimento e presterà servizio per il comprensorio (Stabilimento produttivo e Palazzina direzionale).

Responsabilità:

La figura sarà adibita a:

• verifica del rispetto delle procedure aziendali vigenti inerenti la sicurezza
• servizio di accoglienza
• controllo e/o ispezione e registrazione degli accessi
• gestione a livello base di attrezzature tecnologiche
• monitoraggio di impianti di sicurezza
• controllo delle infrastrutture di servizio (apertura e chiusura porte)
• gestione del centralino telefonico e gestione della corrispondenza in arrivo

Requisiti necessari:

• Casellario giudiziale penale nullo
• Buon utilizzo del computer in modalità data entry
• Patente di guida categoria “B”
• Disponibile a lavorare su tre turni, con una programmazione flessibile che include notti, fine settimana e festività
• Diploma

Costituirà titolo preferenziale la sussistenza dei seguenti requisiti aggiuntivi:

• Esperienza pregressa presso altre realtà industriali in ambito security
• Conoscenza della lingua Inglese
• Esperienza pluriennale nelle Forze dell’Ordine (anche in ferma volontaria)
• Buona pratica (certificata) di tecniche di difesa personale.

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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