Dettagli offerta di lavoro
Data :
2025-09-18Disponibilità lavorativa :
Full timeContratto di lavoro :
Contratto a tempo determinato - in aziendaCerchi una nuova opportunità lavorativa immerso nella natura?
Precisione e buona manualità sono i tuoi punti di forza?
Noi di Gi Group, filiale di Codogno LO, cerchiamo per una tenuta nel territorio piacentino un/a:
ADDETTO/A MANUTENZIONE DEL VERDE /CUSTODE
Di cosa ti dovrai occupare?
La risorsa dovrà occuparsi della gestione della tenuta che si estende per un vasto territorio tra vigneti e giardini, adiacenti ai quali aprirà a breve un agriturismo. La risorsa dovrà essere in grado di utilizzare i mezzi agricoli (trattori) e si occuperà della manutenzione del verde e della potatura delle viti.
Hai queste competenze e caratteristiche?
· Esperienza pregressa in una mansione analoga;
· Patentino fitofarmaci;
· Competenze nell'utilizzo dei mezzi agricoli e dei principali strumenti da giardinaggio (forbici, decespugliatore, ecc.)
· Conoscenze teoriche relative la botanica, tecniche di coltivazione e potatura, ecc.
· Flessibilità oraria;
· Precisione e affidabilità.
Se ti riconosci in queste caratteristiche, candidati subito!
Orario di lavoro:
Gli orari saranno definiti in sede di colloquio aziendale. Verrà richiesto che la risorsa si possa trasferire stabilmente presso l’abitazione messa a disposizione gratuitamente all'interno della tenuta.
Offerta Contrattuale:
L’offerta contrattuale verrà definita direttamente dalla proprietà.
Luogo di lavoro:
Vicinanze Rivergaro (PC)
Candidati ora e inizia il tuo nuovo percorso professionale con noi!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
Settore industriale :
AltroArea professionale :
Produzione e manutenzioneMansione :
CustodeSede di lavoro :
Emilia romagna - Piacenza - RivergaroFiliale / Ref. :
CODOGNO / 1567123
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· Flessibilità oraria;
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Orario di lavoro:
Gli orari saranno definiti in sede di colloquio aziendale. Verrà richiesto che la risorsa si possa trasferire stabilmente presso l’abitazione messa a disposizione gratuitamente all'interno della tenuta.
Offerta Contrattuale:
L’offerta contrattuale verrà definita direttamente dalla proprietà.
Luogo di lavoro:
Vicinanze Rivergaro (PC)
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Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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