ADDETTO/A GASTRONOMIA DA FORMARE - RIVIGNANO a Rivignano Teor

Stai cercando un lavoro da subito, continuativo e ti interessa il settore GDO?

Non hai esperienza in gastronomia e ti piacerebbe imparare il mestiere?

Noi di Gi Group, cerchiamo per azienda cliente del settore GDO:

ADDETTO/ADDETTA BANCO GASTRONOMIA - ANCHE DA FORMARE

Di cosa ti dovrai occupare?

·      Taglio, preparazione e confezionamento dei prodotti gastronomici;

·     Utilizzo degli strumenti del mestiere, bilancia, coltelli, affettatrice;

·      Servizio diretto al cliente con cortesia e professionalità;

·      Pulizia e riordino della postazione di lavoro.

Hai queste competenze e caratteristiche?

·     Interesse ad imparare la mansione, non è richiesta esperienza;

·      Buone doti comunicative e orientamento al cliente;

·      Precisione e rispetto delle norme igienico-sanitari;

·      Completano il profilo serietà ed affidabilità.

Orario di lavoro:

• PART TIME 30 ORE SETTIMANALI, distribuite su turni da lunedì a domenica, con 1 riposo a settimana

Offerta:

• FORMAZIONE PREASSUNTIVA
• POSSIBILITA' DI ESSERE FORMATI ED IMPARARE IL MESTIERE SE NON SI HA ESPERIENZA
• ASSUNZIONE IN SOMMINISTRAZIONE A TEMPO DETERMINATO, INIZIALI 6 MESI
• CCNL COMMERCIO, 5° LIVELLO, 14 MENSILITA'.

Luogo di lavoro:

PUNTO VENDITA RIVIGNANO TEOR

Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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