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2L: 3 RISORSE PRESSO LA FUNZIONE “ORGANIZZAZIONE” a Roma

Dettagli offerta di lavoro

Data :

2026-02-20

Disponibilità lavorativa :

Full time

Contratto di lavoro :

Contratto a tempo indeterminato - in azienda
Gi Group co-branding


Gi Group SpA ricerca per EQUITALIA GIUSTIZIA SPA

 

N. 3 RISORSE PRESSO LA FUNZIONE “ORGANIZZAZIONE”

 

Per candidarsi accedere al link: https://www.giquest.com/GIQuest/EquiGiu/login.html

 

La figura ricercata riporta al Responsabile della U.O. in parola gerarchicamente alla Funzione “Organizzazione” le attività di competenza della struttura tra cui:


  • Supportare lo sviluppo e l’aggiornamento del modello organizzativo aziendale, garantendo la chiara declinazione delle responsabilità, nonché l’ottimizzazione dei processi di lavorazione, in coerenza con le strategie aziendali e le evoluzioni normative.
  • Presidiare la classificazione e la formalizzazione dei processi organizzativi monitorando le performance al fine di garantire coerenza con gli obiettivi aziendali oltre, che sotto il profilo normativo, per assicurare conformità e tracciabilità
  • Presidiare il sistema normativo aziendale e la governance interna, assicurando la coerenza tra normativa interna, il sistema di deleghe e procure e i processi organizzativi, in raccordo con le strutture competenti e nel rispetto delle disposizioni regolamentari e di compliance  
  • Supportare, per le implicazioni di propria competenza, il processo di aggiornamento del Modello di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001, garantendo la coerenza tra i protocolli 231 e la normativa interna
  • Qualificare funzionalmente richieste e fabbisogni IT, contribuendo alla relativa prioritizzazione in coerenza con il modello organizzativo, valutando impatti, benefici e valore atteso e redigere l’analisi funzionale organizzativa con le Strutture richiedenti,
  • Curare il dimensionamento degli organici, in raccordo con le altre Strutture aziendali, rilevandone il fabbisogno anche in funzione delle evoluzioni del business e degli obiettivi di produttività, assicurando coerenza con il modello organizzativo e con le strategie aziendali;
  • Definire e presidiare programmi di change management per accompagnare l’innovazione e il cambiamento organizzativo, favorendo il coinvolgimento delle Strutture interessate.

 

Si offre: Contratto a Tempo Indeterminato ed inquadramento alla Terza Area Professionale 2 livello secondo la contrattazione di settore per una retribuzione lorda annua pari a circa € 31.400,00.

Sede: Roma

 

Per i dettegli rispetto ai requisiti richiesti e per inviare la propria candidatura, accedere dalle ore 15,00 del 20/02/2026 ed entro e non oltre le ore 15,00 del 06/03/2026 al seguente link: https://www.giquest.com/GIQuest/EquiGiu/login.html

 

Le candidature pervenute tramite il portale GI GROUP non saranno prese in considerazione.

L’unica modalità per far pervenire la propria candidatura è accedere al link: https://www.giquest.com/GIQuest/EquiGiu/login.html

 

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

 



Settore industriale :

Altro

Area professionale :

Risorse umane

Mansione :

Addetto compliance

Sede di lavoro :

Lazio - Roma - Roma

Filiale / Ref. :

ROMA OFFICE / 1635371

 
CONTATTACI SUBITO

2L: 3 RISORSE PRESSO LA FUNZIONE “ORGANIZZAZIONE”
Contratto a tempo indeterminato - in azienda / Roma
Luogo di lavoro - Località:
Roma
Settore industriale:
Altro
Area Professionale:
Risorse umane
N. Posizioni:
3
Codice riferimento:
1244651
Ufficio di riferimento:
ROMA OFFICE
Salario a:
Data inserimento offerta:
2026-02-20

Gi Group SpA ricerca per EQUITALIA GIUSTIZIA SPA

N. 3 RISORSE PRESSO LA FUNZIONE “ORGANIZZAZIONE”

Per candidarsi accedere al link: https://www.giquest.com/GIQuest/EquiGiu/login.html

La figura ricercata riporta al Responsabile della U.O. in parola gerarchicamente alla Funzione “Organizzazione” le attività di competenza della struttura tra cui:


  • Supportare lo sviluppo e l’aggiornamento del modello organizzativo aziendale, garantendo la chiara declinazione delle responsabilità, nonché l’ottimizzazione dei processi di lavorazione, in coerenza con le strategie aziendali e le evoluzioni normative.
  • Presidiare la classificazione e la formalizzazione dei processi organizzativi monitorando le performance al fine di garantire coerenza con gli obiettivi aziendali oltre, che sotto il profilo normativo, per assicurare conformità e tracciabilità
  • Presidiare il sistema normativo aziendale e la governance interna, assicurando la coerenza tra normativa interna, il sistema di deleghe e procure e i processi organizzativi, in raccordo con le strutture competenti e nel rispetto delle disposizioni regolamentari e di compliance  
  • Supportare, per le implicazioni di propria competenza, il processo di aggiornamento del Modello di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001, garantendo la coerenza tra i protocolli 231 e la normativa interna
  • Qualificare funzionalmente richieste e fabbisogni IT, contribuendo alla relativa prioritizzazione in coerenza con il modello organizzativo, valutando impatti, benefici e valore atteso e redigere l’analisi funzionale organizzativa con le Strutture richiedenti,
  • Curare il dimensionamento degli organici, in raccordo con le altre Strutture aziendali, rilevandone il fabbisogno anche in funzione delle evoluzioni del business e degli obiettivi di produttività, assicurando coerenza con il modello organizzativo e con le strategie aziendali;
  • Definire e presidiare programmi di change management per accompagnare l’innovazione e il cambiamento organizzativo, favorendo il coinvolgimento delle Strutture interessate.

Si offre: Contratto a Tempo Indeterminato ed inquadramento alla Terza Area Professionale 2 livello secondo la contrattazione di settore per una retribuzione lorda annua pari a circa € 31.400,00.

Sede: Roma

Per i dettegli rispetto ai requisiti richiesti e per inviare la propria candidatura, accedere dalle ore 15,00 del 20/02/2026 ed entro e non oltre le ore 15,00 del 06/03/2026 al seguente link: https://www.giquest.com/GIQuest/EquiGiu/login.html

Le candidature pervenute tramite il portale GI GROUP non saranno prese in considerazione.

L’unica modalità per far pervenire la propria candidatura è accedere al link: https://www.giquest.com/GIQuest/EquiGiu/login.html

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

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