4L: 1 RISORSA PRESSO LA FUNZIONE “ORGANIZZAZIONE” a Roma

Gi Group SpA ricerca per EQUITALIA GIUSTIZIA SPA

N. 1 RISORSA PRESSO LA FUNZIONE “ORGANIZZAZIONE”

Per candidarsi accedere al link: https://www.giquest.com/GIQuest/EquiGiu/login.html

La figura ricercata riporta al Responsabile della U.O. in parola gerarchicamente alla Funzione “Organizzazione” e supporta le attività di competenza della struttura tra cui:

• Supportare lo sviluppo e l’aggiornamento del modello organizzativo aziendale, garantendo la chiara declinazione delle responsabilità, nonché l’ottimizzazione dei processi di lavorazione, in coerenza con le strategie aziendali e le evoluzioni normative
• Presidiare la classificazione e la formalizzazione dei processi organizzativi monitorando le performance al fine di garantire coerenza con gli obiettivi aziendali oltre, che sotto il profilo normativo, per assicurare conformità e tracciabilità
• Presidiare il sistema normativo aziendale e la governance interna, assicurando la coerenza tra normativa interna, il sistema di deleghe e procure e i processi organizzativi, in raccordo con le strutture competenti e nel rispetto delle disposizioni regolamentari e di compliance
• Supportare, per le implicazioni di propria competenza, il processo di aggiornamento del Modello di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001, garantendo la coerenza tra i protocolli 231 e la normativa interna
• Qualificare funzionalmente richieste e fabbisogni IT, contribuendo alla relativa prioritizzazione in coerenza con il modello organizzativo, valutando impatti, benefici e valore atteso e redigere l’analisi funzionale organizzativa con le Strutture richiedenti
• Curare il dimensionamento degli organici, in raccordo con le altre Strutture aziendali, rilevandone il fabbisogno anche in funzione delle evoluzioni del business e degli obiettivi di produttività, assicurando coerenza con il modello organizzativo e con le strategie aziendali
• Curare la pubblicazione, nelle apposite sezioni aziendali, dei documenti inerenti al Sistema di Procedurale Aziendale (SPA) e al Sistema Normativo Aziendale (SNA), assicurandone l’aggiornamento e la corretta accessibilità per tutte le Strutture
• Definire e presidiare programmi di change management per accompagnare l’innovazione e il cambiamento organizzativo, favorendo il coinvolgimento delle Strutture interessate.

Si offre: Contratto a Tempo Indeterminato ed inquadramento di Terza Area Professionale rispetto alla contrattazione di settore con livello da definire rispetto alla expertise del candidato per una retribuzione lorda annua tra i € 33.300, 00 e € 35.800,00 c.a..

Sede: Roma

Per i dettegli rispetto ai requisiti richiesti e per inviare la propria candidatura, accedere dalle ore 15,00 del 20/02/2026 ed entro e non oltre le ore 15,00 del 06/03/2026 al seguente link: https://www.giquest.com/GIQuest/EquiGiu/login.html

Le candidature pervenute tramite il portale GI GROUP non saranno prese in considerazione.

L’unica modalità per far pervenire la propria candidatura è accedere al link: https://www.giquest.com/GIQuest/EquiGiu/login.html

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei De