ADDETTO / ADDETTA BANCO PESCHERIA VALLE AURELIA a Roma

Hai esperienza nella preparazione e presentazione di prodotti ittici?

Cerchi un’opportunità in cui mettere in pratica le tue competenze?

Noi di Gi Group, filiale di Roma Bissolati, cerchiamo per azienda cliente del settore GDO:

ADDETTO/ADDETTA BANCO PESCHERIA

Di cosa ti dovrai occupare?

·      Pulizia e lavorazione del pesce;

·      Allestimento del banco e assistenza alla clientela;

·      Mantenimento degli standard di freschezza e pulizia.

Hai queste competenze e caratteristiche?

·      Buona manualità e precisione nel maneggiare e lavorare i prodotti ittici;

·      Preferibile esperienza pregressa maturata in ruolo analogo;

·      Buona predisposizione al contatto con il pubblico.

Vuoi essere una figura chiave all’interno di un punto vendita GDO?

Candidati ora!

Orario di lavoro:

Part Time 24 h o full time 40 h su turni dal lunedì alla domenica

Offerta Contrattuale:

Tempo determinato in somministrazione.CCNL Commercio, 14 mensilità

Luogo di lavoro Roma Valle Aurelia

Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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