Dettagli offerta di lavoro
Data :
2025-10-28Disponibilità lavorativa :
Full timeContratto di lavoro :
Contratto a tempo determinato - in somministrazioneGi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane
Ricerca
per Ente pubblico:
ASSISTENTE AMMINISTRATIVO ECONOMICO
Attività:
- Collaborazione alle attività amministrative e contabili relative al supporto, monitoraggio e coordinamento delle attività di promozione dell’attrazione di investimenti esteri diretti, analisi, scouting e business intelligence, nonché agli eventi promozionali della Sede.
Requisiti richiesti:
- Diploma;
- Competenze amministrativo/contabili per supporto funzionari incaricati;
- Conoscenza dell’uso delle apparecchiature informatiche e degli applicativi informatici più diffusi, inclusi software di grafica e disegno;
- Conoscenza di almeno una lingua dell’Unione Europea.
Soft skills:
- Capacità relazionali e di lavoro in team;
- Orientamento al risultato;
- Capacità di comunicare efficacemente;
- Propensione ad ascoltare attivamente;
- Capacità di organizzare adeguatamente il proprio lavoro e di individuare gli strumenti più appropriati per lo svolgimento del lavoro assegnato;
- Problem solving.
Dettagli dell’offerta:
Tipologia di contratto: contratto di somministrazione a tempo determinato fino ad Ottobre 2026
Inquadramento: Ccnl Comparto Ministeri, Area Assistenti
Orario di lavoro: dal Lunedì al Venerdì, 36 ore dalle h 07.45 alle h 15.27 (compresa pausa pranzo di 30 min). Flessibilità in entrata fino alle 9.30 con conseguente orario di uscita fino alle 17.12
Sede: Roma
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
Settore industriale :
GovernoArea professionale :
GovernoMansione :
Addetto amministrativoFiliale / Ref. :
ROMA OFFICE / 1586829
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- Competenze amministrativo/contabili per supporto funzionari incaricati;
- Conoscenza dell’uso delle apparecchiature informatiche e degli applicativi informatici più diffusi, inclusi software di grafica e disegno;
- Conoscenza di almeno una lingua dell’Unione Europea.
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- Capacità relazionali e di lavoro in team;
- Orientamento al risultato;
- Capacità di comunicare efficacemente;
- Propensione ad ascoltare attivamente;
- Capacità di organizzare adeguatamente il proprio lavoro e di individuare gli strumenti più appropriati per lo svolgimento del lavoro assegnato;
- Problem solving.
Dettagli dell’offerta:
Tipologia di contratto: contratto di somministrazione a tempo determinato fino ad Ottobre 2026
Inquadramento: Ccnl Comparto Ministeri, Area Assistenti
Orario di lavoro: dal Lunedì al Venerdì, 36 ore dalle h 07.45 alle h 15.27 (compresa pausa pranzo di 30 min). Flessibilità in entrata fino alle 9.30 con conseguente orario di uscita fino alle 17.12
Sede: Roma
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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