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Dettagli offerta di lavoro
Data :
2026-02-04Disponibilità lavorativa :
Full timeContratto di lavoro :
Contratto a tempo determinato - in aziendaGi Group, per prestigiosa realtà alberghier Gruppo leader dell'hotellerie internazionale:
FACCHINO/ADDETTO AREE COMUNI
alle categorie protette (Legge 68/99) per diverse posizioni:
Requisiti:
- Appartenenza alle categorie protette ex art. 1 e/o 18 Legge 68/99 (iscrizione al collocamento mirato)
- esperienza pregressa nella mansione
- flessibilità oraria: i turni saranno organizzati su tre fasce giornaliere: mattina/primo pomeriggio, centrale e serale
Inquadramento e retribuzione saranno valutati in sede di colloqui conoscitivo.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
Settore industriale :
Horeca - settore alberghiero, ristorazione e cateringArea professionale :
Horeca - settore alberghiero, ristorazione e cateringMansione :
Facchino d'albergoFiliale / Ref. :
ROMA HORECA / 1627003
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FACCHINO/ADDETTO AREE COMUNI
alle categorie protette (Legge 68/99) per diverse posizioni:
Requisiti:
- Appartenenza alle categorie protette ex art. 1 e/o 18 Legge 68/99 (iscrizione al collocamento mirato)
- esperienza pregressa nella mansione
- flessibilità oraria: i turni saranno organizzati su tre fasce giornaliere: mattina/primo pomeriggio, centrale e serale
Inquadramento e retribuzione saranno valutati in sede di colloqui conoscitivo.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
