OPERATORE/OPERATRICE FAST FOOD PART TIME FONTANA DI TREVI a Roma

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane

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OPERATORE/OPERATRICE FAST FOOD PART TIME ROMA CENTRO STORICO

La risorsa sarà inserita all'interno di un contesto giovane e dinamico e si occuperà della somministrazione di cibi e bevande nel locale, in particolare di:

- Accoglienza clienti e presa degli ordini

- Preparazione di drink e alimenti (panini, patatine)

- Pulizia e riordino di attrezzature e bancone

- Gestione attiva e proattiva del banco

Il/La candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:

- Ottime doti relazionali

- Ottime doti comunicative

- Buona capacità di lavorare in Team

- Agilità e Dinamicità

- Gentilezza e Cortesia

- Automunito (preferibilmente)

Offerta Contrattuale:

Contratto: tempo determinato in somministrazione (il primo di tre mesi con possibilità di proroga).

CCNL: Turismo Pubblici Esercizi - VI S Livello

Orario di lavoro: Part time 20 ore dal lunedì alla domenica (turni unici) con uno o due giorni di riposo a settimana a rotazione

Luogo di Lavoro: Roma centro storico

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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