MAGAZZINIERE - ROMANENGO a Romanengo

per azienda cosmetica multinazionale, ricerchiamo 1 MAGAZZINIERE

Luogo di Lavoro: Romanengo (Cr)

Cosa offriamo:

• Ambiente di lavoro strutturato e professionale.
• Contratto iniziale di durata variabile (minimo 2 mesi), con possibilità di proroghe e di assunzione diretta con l'Azienda, in base alle competenze e alle performance.
• Inquadramento secondo il CCNL Chimico PMI; Retribuzione annuale lorda (RAL): 25.000 €.

Requisiti:

• Patentino per il muletto in corso di validità.
• Esperienza comprovata in magazzino o logistica.
• Disponibilità a lavorare sia su orario di giornata che su 2 turni dal lunedì al venerdì.
• Flessibilità per effettuare straordinari il sabato, se necessario.

Responsabilità principali:

• Movimentazione e stoccaggio della merce utilizzando il muletto.
• Compilazione distinte ed utilizzo excel
• Gestione delle attività di magazzino, incluse ricezione, controllo e preparazione degli ordini.
• Mantenimento dell’organizzazione e della sicurezza dell’area di lavoro.
• Collaborazione con il team logistico per garantire l’efficienza del flusso operativo.

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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