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ADDETTO/A ALLE RISORSE UMANE APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE (LEGGE 68/99) a Rovato

Dettagli offerta di lavoro

Data :

2025-11-18

Disponibilità lavorativa :

Full time

Contratto di lavoro :

Contratto a tempo determinato - in somministrazione


Per azienda operante nel settore delle risorse umane ricerchiamo:


ADDETTO/A ALLE RISORSE UMANE APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE (LEGGE 68/99)


Di cosa ti occuperai: 

  • accoglienza
  • supporto nella ricerca e selezione
  • supporto nell'amministrazione del personale

Requisiti richiesti:

  • iscrizione al collocamento mirato
  • diploma o laurea in ambito umanistico
  • dimestichezza con i sistemi informatici
  • predisposizione al contatto con il pubblico


Sede di lavoro: Rovato


Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it


Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati



Settore industriale :

Consulenza aziendale, risorse umane, legale e tecnologica

Area professionale :

Consulenza aziendale, risorse umane, legale e tecnologica

Mansione :

Hr generalist

Sede di lavoro :

Lombardia - Brescia - Rovato

Filiale / Ref. :

BRESCIA / 1463679

 
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ADDETTO/A ALLE RISORSE UMANE APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE (LEGGE 68/99)
Contratto a tempo determinato - in somministrazione / Rovato
Luogo di lavoro - Località:
Rovato
Settore industriale:
Consulenza aziendale, risorse umane, legale e tecnologica
Area Professionale:
Consulenza aziendale, risorse umane, legale e tecnologica
N. Posizioni:
1
Codice riferimento:
1191957
Ufficio di riferimento:
BRESCIA
Salario a:
Data inserimento offerta:
2025-11-18

Per azienda operante nel settore delle risorse umane ricerchiamo:


ADDETTO/A ALLE RISORSE UMANE APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE (LEGGE 68/99)


Di cosa ti occuperai: 

  • accoglienza
  • supporto nella ricerca e selezione
  • supporto nell'amministrazione del personale

Requisiti richiesti:

  • iscrizione al collocamento mirato
  • diploma o laurea in ambito umanistico
  • dimestichezza con i sistemi informatici
  • predisposizione al contatto con il pubblico


Sede di lavoro: Rovato


Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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