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Dettagli offerta di lavoro
Data :
2026-03-11Disponibilità lavorativa :
Full timeContratto di lavoro :
Contratto a tempo determinato - in somministrazione
Gi pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente ricerchiamo un:
ASSISTENTE ALLA MANUTENZIONE ELETTROMECCANICA
La risorsa verrà formata nel ruolo di manutentore elettromeccanico. Inizialmente affiancato, arriverà ad occuparsi della manutenzione elettrica e meccanica preventiva, programmata e straordinaria degli impianti automatizzati presenti in azienda. Verrà inizialmente introdotta al ruolo di operatore su macchina così che possa conoscere i processi produttivi.
Di cosa di occuperai:
- Supportare il responsabile nelle attività di diagnosi e risoluzione dei guasti.
- Manutenzione ordinaria e preventiva degli impianti.
Requisiti richiesti:
- Diploma o qualifica in ambito elettrotecnico, elettrico, meccanico o meccatronico
- Interesse al ruolo, preferibile minima esperienza.
- Problem solving e capacità di lavorare in team
- Disponibilità a lavorare su 3 turni per il periodo iniziale, il ruolo di manutentore prevede orario 08:00-12:00 13:00-17:00
Si offre iniziale contratto in somministrazione
Luogo di lavoro: Padova (Pd)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
Settore industriale :
Prodotti chimici, di gomma e plasticaArea professionale :
Produzione e manutenzioneMansione :
Manutentore elettromeccanico juniorSede di lavoro :
Veneto - Padova - SaccolongoFiliale / Ref. :
PADOVA S.CRISPINO (EX POPOLO) / 1644239
Gi pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
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- Supportare il responsabile nelle attività di diagnosi e risoluzione dei guasti.
- Manutenzione ordinaria e preventiva degli impianti.
Requisiti richiesti:
- Diploma o qualifica in ambito elettrotecnico, elettrico, meccanico o meccatronico
- Interesse al ruolo, preferibile minima esperienza.
- Problem solving e capacità di lavorare in team
- Disponibilità a lavorare su 3 turni per il periodo iniziale, il ruolo di manutentore prevede orario 08:00-12:00 13:00-17:00
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I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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