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Dettagli offerta di lavoro
Data :
2025-10-06Disponibilità lavorativa :
2 turniContratto di lavoro :
Contratto a tempo determinato - in somministrazioneGi group agenzia per il lavoro filiale di Padova ricerca per azienda cliente del settore plastico:
UN/A OPERAIO/A ADDETTO/A INCISIONE
La mansione consiste nella preparazione dei telai serigrafici grazie ad un processo di applicazione di emulsione fotosensibile e successivo lavaggio.
Non è richiesta esperienza ma capacità di adattamento, attitudine al lavoro di squadra, buona manualità e disponibilità a turni.
Luogo di lavoro: Saccolongo
Orario di lavoro: 8- 17 oppure su due turni 06-14/ 14-22
Inserimento iniziale in somministrazione finalizzato all’assunzione diretta in azienda
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
Settore industriale :
Prodotti chimici, di gomma e plasticaArea professionale :
Prodotti chimici, di gomma e plasticaMansione :
Addetto stampaggio materie plasticheSede di lavoro :
Veneto - Padova - SaccolongoFiliale / Ref. :
PADOVA S.CRISPINO (EX POPOLO) / 1561907
Gi group agenzia per il lavoro filiale di Padova ricerca per azienda cliente del settore plastico:
UN/A OPERAIO/A ADDETTO/A INCISIONE
La mansione consiste nella preparazione dei telai serigrafici grazie ad un processo di applicazione di emulsione fotosensibile e successivo lavaggio.
Non è richiesta esperienza ma capacità di adattamento, attitudine al lavoro di squadra, buona manualità e disponibilità a turni.
Luogo di lavoro: Saccolongo
Orario di lavoro: 8- 17 oppure su due turni 06-14/ 14-22
Inserimento iniziale in somministrazione finalizzato all’assunzione diretta in azienda
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
