Magazziniere a San Biagio di Callalta

Ti consideri una persona organizzata e affidabile?

Hai esperienza nella gestione delle operazioni di magazzino?

Noi di Gi Group, filiale di Villorba, cerchiamo per azienda cliente del settore produttivo:

ADDETTO/ADDETTA AL MAGAZZINO

Di cosa ti dovrai occupare?

• carico/scarico dei mezzi;
• controllo integrità dei colli;
• individuazione dei colli con stampa di bindelli e/o etichette specifici;
• registrazione dei DDT in ingresso a sistema gestionale;
• movimentazione verso le ubicazioni della merce;
• separazione della merce per successive spedizioni;
• cura e conservazione della merce;
• prelievi merce e preparazione dei carichi;
• imballaggio;
• compilazione dei CMR per le spedizioni;
• pulizia e cura del magazzino;
• attività inventariale annuale;

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Esperienza di almeno due anni nel ruolo;
• Abilitazione all'uso del carrello elevatore;
• Capacità organizzative e di relazione;

Se sei una persona pratica e orientata all'organizzazione, inviaci la tua candidatura!

Orario di lavoro:

Orario a giornata, con 1h di pausa pranzo

Luogo di lavoro:

San Biagio di Callalta (TV)

Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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