ADDETTO/A ORTOFRUTTA VIGONZA a San Donà di Piave

Sei una persona dinamica e orientata al cliente?

Cerchi un’opportunità di lavoro full-time?

Noi di Gi Group, cerchiamo per azienda cliente del settore GDO:

ADDETTO/ADDETTA CASSA FULL-TIME E REPARTO ORTOFRUTTA

Di cosa ti dovrai occupare?

Gestione delle operazioni di cassa e dei vari metodi di pagamento in modo rapido e preciso;

• Assistenza ai clienti, garantendo un'esperienza di acquisto positiva;
• Supporto nelle attività accessorie (es. emissione scontrini e buoni);
• Movimentazione della merce dal magazzino alle corsie;
• Rifornimento e allestimento degli scaffali;

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Predisposizione al contatto con il pubblico;
• Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni anche nel week end;
• Precisione e affidabilità;
• Capacità di lavorare in autonomia e di coordinarsi con il team.

Ti rivedi in queste caratteristiche?

Candidati ora!

Orario di lavoro:

Full-time nella fascia oraria dalle 05:00 alle 23:00

Offerta Contrattuale:

Inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato, 5° liv. CCNL Commercio

Luogo di lavoro:

SAN DONA DI PIAVE(VE)

Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! 

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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