RESPONSABILE DI STABILIMENTO a San Giorgio Bigarello

GI GROUP MANTOVA

Per conto di un'importante azienda di produzione, siamo alla ricerca di un:

RESPONSABILE DI STABILIMENTO

La risorsa sarà chiamata a gestire e coordinare le attività dello stabilimento, ricoprendo un ruolo fondamentale all'interno dell'azienda.

MANSIONI PRINCIPALI:

• Coordinare un team di persone, organizzando e ottimizzando il lavoro;
• Ascoltare e gestire le richieste dei dipendenti;
• Garantire il rispetto delle tempistiche e degli standard produttivi.

REQUISITI RICHIESTI:

• Capacità di leadership e organizzazione;
• Persona motivata, tranquilla ma determinata, con sicurezza e capacità di mantenere la giusta rigidità quando necessario;
• Disponibilità a trasferte temporanee presso la sede centrale di Vicenza per la formazione (macchina aziendale fornita).

ORARIO DI LAVORO:

• Dal lunedì al venerdì, orario giornaliero;
• Richiesta flessibilità per eventuali straordinari.

COSA OFFRIAMO:

• Ambiente dinamico e strutturato;
• Opportunità di crescita professionale;
• Supporto per la formazione e spostamenti;
• Inserimento diretto in azienda a tempo determinato con scopo assunzione;
• RAL da concordare direttamente con l'azienda

Se sei interessato/a e pensi di essere la persona giusta per questo ruolo, invia il tuo curriculum vitae a GI Group Mantova.

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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