Dettagli offerta di lavoro
Data :
2026-01-22Disponibilità lavorativa :
Full timeContratto di lavoro :
Tirocinio
Sei una persona precisa con un forte orientamento ai numeri?
Sei pronto/pronta a muovere i primi passi nel mondo della contabilità all’interno di un contesto stimolante e innovativo?
Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un gruppo di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per importante azienda cliente operante nell’ambito logistico ricerchiamo un/una:
STAGE ACCOUNTANT DEBTORS
La risorsa verrà inserita nella Direzione Finance & Administration, all’interno del team Tax Accounting
Principali responsabilità:
Emissione delle fatture attive, sia per l’Italia che per l’estero con le relative attività correlate
Gestione delle riconciliazioni
Gestione accantonamenti di fine periodo
Requisiti richiesti:
. Diploma in Ragioneria o titolo equivalente
. Buona conoscenza della partita doppia
. Precisione e capacità di rispettare le scadenze
. Buona conoscenza di Excel e del pacchetto Office
. Approccio proattivo e capacità di problem solving
Orario di lavoro:
Dal lunedì al venerdì dalle 8.30/9.00 alle 17.30/18.00 con un’ora di pausa pranzo
Offerta contrattuale:
Stage di 6 mesi con possibilità di proroga di altri 6 mesi. Rimborso mensile di 700 € + ticket da 8 € per giornata lavorativa anche in smart working
Possibilità di 3 giorni di smart a settimana, post induction iniziale
Luogo di lavoro: San Giuliano Milanese (MI)
Metti in gioco le tue capacità e attitudini con questo lavoro.
Candidati subito per scoprire più dettagli di questa opportunità!
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
Settore industriale :
TrasportiArea professionale :
Contabilità e finanza (amministrazione finanziaria)Mansione :
Addetto contabilita clientiSede di lavoro :
Lombardia - Milano - San Giuliano MilaneseFiliale / Ref. :
MILANO OFFICE / 1607173
Sei una persona precisa con un forte orientamento ai numeri?
Sei pronto/pronta a muovere i primi passi nel mondo della contabilità all’interno di un contesto stimolante e innovativo?
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Per importante azienda cliente operante nell’ambito logistico ricerchiamo un/una:
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La risorsa verrà inserita nella Direzione Finance & Administration, all’interno del team Tax Accounting
Principali responsabilità:
Emissione delle fatture attive, sia per l’Italia che per l’estero con le relative attività correlate
Gestione delle riconciliazioni
Gestione accantonamenti di fine periodo
Requisiti richiesti:
. Diploma in Ragioneria o titolo equivalente
. Buona conoscenza della partita doppia
. Precisione e capacità di rispettare le scadenze
. Buona conoscenza di Excel e del pacchetto Office
. Approccio proattivo e capacità di problem solving
Orario di lavoro:
Dal lunedì al venerdì dalle 8.30/9.00 alle 17.30/18.00 con un’ora di pausa pranzo
Offerta contrattuale:
Stage di 6 mesi con possibilità di proroga di altri 6 mesi. Rimborso mensile di 700 € + ticket da 8 € per giornata lavorativa anche in smart working
Possibilità di 3 giorni di smart a settimana, post induction iniziale
Luogo di lavoro: San Giuliano Milanese (MI)
Metti in gioco le tue capacità e attitudini con questo lavoro.
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*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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