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Dettagli offerta di lavoro
Data :
2025-09-03Disponibilità lavorativa :
Part timeContratto di lavoro :
Contratto a tempo determinato - in somministrazioneGi group SPA filiale di Pisa sta ricercando 2 AUTISTI ADDETTI AL TRASPORTO PASTI
- Descrizione della mansione: Siamo alla ricerca di una persona motivata e affidabile per ricoprire il ruolo di Addetto al Trasporto Pasti. La figura selezionata sarà responsabile della distribuzione dei pasti presso strutture designate, garantendo puntualità, igiene e rispetto delle normative vigenti.
Principali responsabilità:
- Trasporto e consegna dei pasti presso clienti o strutture (ad esempio scuole, ospedali, case di riposo).
- Garantire il rispetto degli orari di consegna stabiliti.
- Assicurarsi che i pasti siano trasportati in condizioni igieniche ottimali.
- Manutenzione e pulizia del mezzo di trasporto (se fornito dall'azienda).
- Gestione della documentazione relativa alla consegna.
REQUISITI RICHIESTI:
- PATENTE B
- ATTESTATO HACCP IN CORSO DI VALIDITA'
- Inquadramento
- Sede di lavoro: SAN GIULIANO TERME
- Tipologia di contratto: A TEMPO DETERMINATO IN SOMMINISTRAZIONE
- Orario lavorativo: DAL LUNEDI' AL VENERDI' DALLE 8:00 ALLE 15:00 CON MEZZ'ORA DI PAUSA PRANZO
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
Settore industriale :
AltroArea professionale :
Horeca - settore alberghiero, ristorazione e cateringMansione :
AutistaSede di lavoro :
Toscana - Pisa - San Giuliano TermeFiliale / Ref. :
PISA / 1559451
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Principali responsabilità:
- Trasporto e consegna dei pasti presso clienti o strutture (ad esempio scuole, ospedali, case di riposo).
- Garantire il rispetto degli orari di consegna stabiliti.
- Assicurarsi che i pasti siano trasportati in condizioni igieniche ottimali.
- Manutenzione e pulizia del mezzo di trasporto (se fornito dall'azienda).
- Gestione della documentazione relativa alla consegna.
REQUISITI RICHIESTI:
- PATENTE B
- ATTESTATO HACCP IN CORSO DI VALIDITA'
- Inquadramento
- Sede di lavoro: SAN GIULIANO TERME
- Tipologia di contratto: A TEMPO DETERMINATO IN SOMMINISTRAZIONE
- Orario lavorativo: DAL LUNEDI' AL VENERDI' DALLE 8:00 ALLE 15:00 CON MEZZ'ORA DI PAUSA PRANZO
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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