IMPIEGATO/A LOGISTICA TURNO SERALE a San Pietro Mosezzo

GI GROUP, filiale di Novara, sta cercando un/una Impiegato/a Logistico per azienda cliente. Se sei organizzato/a, proattivo/a e pronto/a a fare la differenza, questa è la tua occasione!

Di cosa ti occuperai:

• Gestirai le spedizioni e la relativa documentazione, assicurando precisione e affidabilità
• Sarai il punto di riferimento per fornitori e trasportatori, ottimizzando i tempi e garantendo consegne puntuali
• Monitorerai le scorte, contribuendo attivamente agli inventari e migliorando la gestione di magazzino
• Dovrai anche aiutare in alcune attività di carico/scarico del materiale (utilizzo transpallet)

Chi cerchiamo:

• Minima esperienza pregressa nel settore logistico
• Ottima padronanza di Excel e gestionali di magazzino
• Spirito di squadra, capacità di organizzazione e visione strategica

Cosa offriamo:

• Contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione finalizzato all'inserimento in azienda;
• orario di lavoro full time dal lunedì al giovedì e venerdì mezza giornata;
• Orario da definire anche in base alle disponibilità, probabile turno serale 16-00.00
• Sede di lavoro: San Pietro Mosezzo (NO)

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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