Tecnico Commerciale a Sarego

Per importante azienda di Sarego (VI) nel settore della carpenteria di medie e grandi dimensioni, siamo attualmente alla ricerca di un TECNICO COMMERCIALE. La figura selezionata sarà inserita all’interno dell’Ufficio Commerciale e si occuperà di attività tecnico-commerciali dedicate alla vendita di prodotti carpenteria su misura, sviluppati su specifica commessa del cliente.

Principali responsabilità:

• Analisi dei disegni tecnici in ingresso per valutazione della fattibilità produttiva.
• Preparazione di preventivi attraverso la conoscenza delle lavorazioni e delle fasi produttive aziendali.
• Inserimento degli ordini a sistema e supporto al processo produttivo.
• Gestione e supporto clienti, anche in collaborazione con i colleghi dell’Ufficio Tecnico e Commerciale.

Requisiti:

• Titolo di studio: diploma di perito meccanico o meccatronico; laurea in ingegneria meccanica o gestionale costituisce titolo preferenziale.
• Buona conoscenza delle principali lavorazioni meccaniche.
• Gradita pregressa esperienza in ruoli analoghi; si valutano anche candidature junior.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Ottime capacità relazionali e attitudine al lavoro in team.

Viene offerto:

• inserimento diretto in azienda CCNL Metalmeccanico Industria - dal lunedì al venerdì con orario7:30-12:00 / 13:00-16:30
• importante percorso di crescita professionale

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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