CARROPONTISTA ADDETTO ALLA CONDUZIONE DI MEZZI a Sarezzo

Stai cercando un lavoro dove precisione e attenzione ai dettagli fanno la differenza?

Ti piacerebbe lavorare in un contesto siderurgico?

Noi di Gi Group, filiale si Sarezzo cerchiamo per azienda cliente del settore siderurgico

CARROPONTISTA ADDETTO ALLA CONDUZIONE DI MEZZI

Di cosa ti dovrai occupare?

• Conduzione di trattori industriali per il trasporto di materiali ferrosi
• Utilizzo del carroponte per la movimentazione di billette, rottami e semilavorati
• Collaborazione con il personale di produzione e logistica
• Controllo visivo dei materiali movimentati
• Rispetto delle norme di sicurezza e delle procedure aziendali

Hai queste competenze e caratteristiche?

·      Esperienza pregressa nel ruolo

·      Buon utilizzo di muletto e carroponte e possesso dei relativi patentini

·      Disponibilità a lavorare su turni, anche notturni.

Ti rivedi in queste caratteristiche?

Candidati ora!

Orario di lavoro:

Da lunedì al venerdì su tre turni

Offerta Contrattuale:

Inserimento iniziale in somministrazione con scopo assunzione

Luogo di lavoro:

Sarezzo (BS)

Diventa parte fondamentale di un reparto produttivo!

Se pensi di avere le qualità giuste, non aspettare! Inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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