Operai/e addetti/e al montaggio a Savigliano

Ti piacerebbe lavorare per un'importante azienda leader del settore ferroviario con sede a Savigliano (CN)?

OPERAIO/A ADDETTO/A MONTAGGIO

I candidati selezionati verranno inseriti nell’area produttiva, lavoreranno con le squadre di montaggio meccanico, elettricisti e tubisti nella realizzazione ed allestimento del treno. In particolare, si occuperanno del montaggio degli arredi e della carrozza treno, come finestrini, porte, cappelliere, sedute; oltre a supportare i colleghi nel montaggio della carpenteria metallica di rivestimento.

REQUISITI:

.        Buona capacità di lettura delle schede tecniche, utilizzo degli strumenti da banco (avvitatori, trapani, chiavi inglesi e chiavi dinamometriche)

.        Esperienza almeno semestrale in qualità di addetto al montaggio di piccola carpenteria, di macchinari industriali o di arredi

.        Buon uso del pacchetto Office

.        Buona manualità

.        Attitudine al lavoro in team

.        Problem Solving

Orario: Giornaliero o 3 turni dal lunedì al venerdì

Si offre contratto a tempo determinato in somministrazione di 1 mese iniziale con possibilità di proroga.

CCNL: Metalmeccanico Industria, Livello: D2 con ulteriori benefit retributivi come Welfare, Premio presenza e di risultato, 14 mensilità.

Zona di lavoro: Savigliano (CN)

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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