ADDETTA WINES SHOP a Segusino

Ami il contatto con il pubblico? Sei appassionato del settore wine? Ti piacerebbe sfruttare le tue competenze linguistiche?

Per azienda settore vitivinicolo, stiamo cercando una figura seria e motivata per il ruolo di:

Addetto/a Wine Shop

Mansioni principali:

• Accoglienza e assistenza alla clientela
• Attività di cassa
• Servizio degustazioni
• Supporto nell’organizzazione di eventi in collaborazione con il team marketing

Requisiti:

• Ottima dialettica e doti relazionali
• Predisposizione al lavoro di squadra e al contatto con il pubblico
• Conoscenza fondamentale della lingua inglese (gradita una seconda lingua)

Sede di lavoro: Segusino (TV)

Orario di lavoro: Dal lunedì al sabato: 10:00 – 18:30; Domenica: 09:00 – 13:00 con due giorni di riposo settimanali a rotazione.

Contratto: CCNL Commercio, livello da definire in base all’esperienza. Inserimento iniziale a tempo determinato con finalità di stabilizzazione a tempo indeterminato.

Se ami il mondo del vino e il contatto con il pubblico, questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te!

Siamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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