Tecnico Elettrotecnico a Sesto San Giovanni

Dettagli offerta di lavoro

Data :

2025-09-18

Disponibilità lavorativa :

Full time

Contratto di lavoro :

Contratto a tempo indeterminato - in azienda


Per importante azienda cliente, leader nel settore ferroviario, Gi Group Consultant è alla ricerca:


Tecnico elettrotecnico


Responsabilità:

- Definire il dispositivo (banco prova) più appropriato in conformità con i requisiti del Test di Validazione e nel rispetto dei costi, dei tempi e dei criteri di superamento/fallimento stabiliti per il test

- Garantire l'ottima funzionalità dei dispositivi ed essere rilevante in caso di risoluzione dei problemi sul banco

-Specificare e progettare banchi prova (Hard e Soft) per attività di indagine o convalida nell'ambito della Trazione.

- Specifica e progettazione dei dispositivi per i requisiti CAPEX

- Gestione della produzione del banco prova (supporto alla realizzazione)

- Gestione degli obiettivi QCD per i prodotti del banco prova

- Gestione della messa in servizio e del ricevimento del banco prova

- Specifica ed esecuzione della manutenzione dei dispositivi

- Produzione di un fascicolo tecnico completo per ogni prodotto tecnico

- Capitalizzazione REX, in conformità con il processo Skill Leader

- Applicazione del processo ALSTOM CV

- Rispetto delle norme EHS, in particolare implementando le istruzioni "LockOut-TagOut"


Requisiti:

- Diploma di Tecnico (Tecnico di collaudo) Conoscenze /elettrotecniche/elettriche

- Capacità di organizzazione dei test, conoscenza degli strumenti di pianificazione

- Capacità di definire, creare e manutenere banchi prova

- Esperienza in ambienti di lavoro internazionali

- Esperienza nella gestione di funzioni di interfaccia

- L'esperienza nei test ferroviari è un plus


Tipologia di contratto: Inserimento diretto presso il cliente con contratto a tempo indeterminato. La retribuzione sarà definita in base all’esperienza e alle competenze del candidato/a


Sede di lavoro: Sesto San Giovanni (MI)




Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it


Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati



Settore industriale :

Trasporti

Area professionale :

Automobilistico e veicoli da trasporto

Sede di lavoro :

Lombardia - Milano - Sesto San Giovanni

Filiale / Ref. :

MONZA / 1566585

 
CONTATTACI SUBITO
Tecnico Elettrotecnico
Contratto a tempo indeterminato - in azienda / Sesto San Giovanni
Luogo di lavoro - Località:
Sesto San Giovanni
Settore industriale:
Trasporti
Area Professionale:
Automobilistico e veicoli da trasporto
N. Posizioni:
1
Codice riferimento:
1154881
Ufficio di riferimento:
MONZA
Salario a:
Data inserimento offerta:
2025-09-18

Per importante azienda cliente, leader nel settore ferroviario, Gi Group Consultant è alla ricerca:


Tecnico elettrotecnico


Responsabilità:

- Definire il dispositivo (banco prova) più appropriato in conformità con i requisiti del Test di Validazione e nel rispetto dei costi, dei tempi e dei criteri di superamento/fallimento stabiliti per il test

- Garantire l'ottima funzionalità dei dispositivi ed essere rilevante in caso di risoluzione dei problemi sul banco

-Specificare e progettare banchi prova (Hard e Soft) per attività di indagine o convalida nell'ambito della Trazione.

- Specifica e progettazione dei dispositivi per i requisiti CAPEX

- Gestione della produzione del banco prova (supporto alla realizzazione)

- Gestione degli obiettivi QCD per i prodotti del banco prova

- Gestione della messa in servizio e del ricevimento del banco prova

- Specifica ed esecuzione della manutenzione dei dispositivi

- Produzione di un fascicolo tecnico completo per ogni prodotto tecnico

- Capitalizzazione REX, in conformità con il processo Skill Leader

- Applicazione del processo ALSTOM CV

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Requisiti:

- Diploma di Tecnico (Tecnico di collaudo) Conoscenze /elettrotecniche/elettriche

- Capacità di organizzazione dei test, conoscenza degli strumenti di pianificazione

- Capacità di definire, creare e manutenere banchi prova

- Esperienza in ambienti di lavoro internazionali

- Esperienza nella gestione di funzioni di interfaccia

- L'esperienza nei test ferroviari è un plus


Tipologia di contratto: Inserimento diretto presso il cliente con contratto a tempo indeterminato. La retribuzione sarà definita in base all’esperienza e alle competenze del candidato/a


Sede di lavoro: Sesto San Giovanni (MI)




Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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