Carpentiere a Sovere

Stai cercando un’opportunità in un contesto meccanico?

Noi di Gi Group, filiale di Lovere, cerchiamo per azienda cliente:

CARPENTIERE

Di cosa ti dovrai occupare?

• Esecuzione di lavori di carpenteria sulla base di disegni tecnici, con taglio, saldatura e montaggio di componenti metallici;
• Assemblaggio strutture per forni industriali e installazione di parti meccaniche;
• Controllo qualità delle lavorazioni, verifica delle tolleranze e rispetto degli standard di sicurezza;
• Collaborazione con il team produzione e manutenzione per ottimizzare le fasi operative.

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Esperienza nel ruolo di carpentiere metallico in contesto industriale:
• Competenza nella lettura del disegno tecnico e utilizzo degli strumenti di carpenteria (saldatrice, trapano, flessibile, ecc.);
• Precisione, manualità, attenzione alle procedure di sicurezza;
• Gradita esperienza su commesse di grandi dimensioni o sistemi complessi;
• Residenza/domicilio in zona azienda.

Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!

Orario di lavoro:

Da lunedì al venerdì, su giornata.

Offerta Contrattuale:

Inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato, CCNL Metalmeccanici Industria, livello D2;

Luogo di lavoro:

Sovere (BG)

Se ti rivedi in questa opportunità, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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