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Dettagli offerta di lavoro
Data :
2025-11-28Disponibilità lavorativa :
Full timeContratto di lavoro :
Contratto a tempo determinato - in aziendaGi group filiale di Cremona seleziona 1 ADDETTO/A UFFICIO PAGHE per azienda leader di mercato nel settore metalmeccanico.
La risorsa di occuperà dell'elaborazione delle buste paga con gestione di tutte le pratiche amministrative, fiscali e previdenziali relative ai dipendenti.
Sono richieste:
esperienza pregressa nel settore
doti di flessibilità e scrupolosità
patente B e auto propria
OTTIMO italiano parlato e scritto
- Inquadramento
- Sede di lavoro. Spinadesco (CR)
- Tipologia di contratto: assunzione diretta in azienda con applicazione del CCNL Metalmeccanici Industria
- Orario lavorativo: dal lunedì al venerdì dalle 8.00 alle 17.00 con un'ora di pausa con flessibilità oraria.
- Retribuzione (RAL + Variabile + Benefits): retribuzione, livello d'ingresso e benefit da stabilire in base alla seniority della candidatura.
Per maggiore info contattare il numero 3456943505 dal lunedì al venerdì dalle 09,00 alle 16,00
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
Settore industriale :
Prodotti metallurgici e di acciaioArea professionale :
Prodotti metallurgici e di acciaioMansione :
Addetto paghe e contributiSede di lavoro :
Lombardia - Cremona - SpinadescoFiliale / Ref. :
CREMONA / 1602915
Gi group filiale di Cremona seleziona 1 ADDETTO/A UFFICIO PAGHE per azienda leader di mercato nel settore metalmeccanico.
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Sono richieste:
esperienza pregressa nel settore
doti di flessibilità e scrupolosità
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- Sede di lavoro. Spinadesco (CR)
- Tipologia di contratto: assunzione diretta in azienda con applicazione del CCNL Metalmeccanici Industria
- Orario lavorativo: dal lunedì al venerdì dalle 8.00 alle 17.00 con un'ora di pausa con flessibilità oraria.
- Retribuzione (RAL + Variabile + Benefits): retribuzione, livello d'ingresso e benefit da stabilire in base alla seniority della candidatura.
Per maggiore info contattare il numero 3456943505 dal lunedì al venerdì dalle 09,00 alle 16,00
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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