CLASSIFICATORE PARCO ROTTAMI a Spinadesco

Gi group Filiale di Cremona seleziona CLASSIFICATORI PARCO ROTTAMI per azienda leader del settore metalmeccanico.

Le risorse si occupano della selezione della materia prima in ingresso. Dato il ruolo di responsabilità, si richiede:

- Titolo di studio: diploma o qualifica professionale ad indirizzo tecnico;

- Hard Skill: buon utilizzo del PC e gestione autonoma pacchetto Office;

- Esperienze lavorative: non è necessaria esperienza pregressa nel settore metalmeccanico, ma incarichi pregressi lunghi e duraturi;

- Soft Skill: affidabilità, grande senso di responsabilità, accuratezza e precisione nello svolgimento del proprio incarico

- Lingue. OTTIMO italiano parlato e scritto.

- Inquadramento

- Sede di lavoro: Spinadesco (Cr)

- Tipologia di contratto: iniziale somministrazione di 6 mesi rinnovabili e finalizzata all'inserimento diretto in azienda

- Orario lavorativo: su tre turni dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo ogni 3 lavorati.

- Retribuzione (RAL + Variabile + Benefits): CCNL Metalmeccanici Industria, welfare e sistema premiante interno.

Per maggiori info contattare 3456943505

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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