OPERAIO ADDETTI MACCHINE PIEGATUBI a Susegana

Hai esperienza nel settore metalmeccanico a bordo macchina o nel montaggio

Sei interessato/a a metterti in gioco in un ambiente stimolante?

Noi di Gi Group, filiale di Conegliano, cerchiamo per azienda cliente del settore metalmeccanico

OPERAI ADDETTI MACCHINA PIEGATUBI

Di cosa ti dovrai occupare?

·      Utilizzo di strumenti da banco e macchinari per lavorazione su lastre e particolari metallici

·      Assemblaggio di componenti meccaniche, seguendo disegni e schemi tecnici;

·      Verifica e controllo qualità durante il processo di produzione.

Hai queste competenze e caratteristiche?

·      Capacità di lettura del disegno tecnico;

·      Capacità di utilizzo degli strumenti di misura;

·      Precisione e attenzione ai dettagli;

·      Preferibile esperienza pregressa nel ruolo.

Se ti riconosci in queste caratteristiche, candidati subito!

Orario di lavoro:

Da lunedì a venerdì, su 2 turni, con possibilità di straordinari.

Offerta Contrattuale:

Inserimento iniziale in somministrazione a tempo determinato, con prospettiva di stabilizzazione.

Luogo di lavoro:

Susegana (TV)

Se pensi di avere le qualità giuste per questo ruolo, non perdere questa opportunità: inviaci la tua candidatura e ti supporteremo nel tuo percorso verso una nuova esperienza professionale nel settore meccanico!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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