Dettagli offerta di lavoro
Data :
2025-09-22Disponibilità lavorativa :
Full timeContratto di lavoro :
Contratto a tempo determinato - in somministrazioneGi Group filiale di Gemona ricerca per realtà del settore impiantistico industriale elettrico e termoidraulico
1 TECNICO COMMERCIALE PREVENTIVISTA.
La risorsa, dopo un periodo di affiancamento e in supporto alla figura di Tecnico Commerciale senior, si occuperà del contatto con il cliente per la definizione dell'esigenza specifica sotto l'aspetto tecnico, della progettazione e dell'elaborazione del preventivo. Gestirà inoltre il cliente nella fase di post vendita e le non conformità.
Requisiti:
-conoscenza della progettazione CAD 2D e delle componentistiche elettrico e/o idrauliche;
-preferibile formazione scolastica ad indirizzo tecnico;
-completano il profilo ideale ottime capacità di problem solving.
Luogo di lavoro: Nord di Udine.
Orario di lavoro: a giornata, dal lunedì al venerdì.
Modalità di inserimento e retribuzione valutati in base all'esperienza del profilo.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
Settore industriale :
Generazione elettrica e di energiaArea professionale :
Generazione elettrica e di energiaMansione :
PreventivistaSede di lavoro :
Friuli venezia giulia - Udine - TavagnaccoFiliale / Ref. :
GEMONA / 1567137
Gi Group filiale di Gemona ricerca per realtà del settore impiantistico industriale elettrico e termoidraulico
1 TECNICO COMMERCIALE PREVENTIVISTA.
La risorsa, dopo un periodo di affiancamento e in supporto alla figura di Tecnico Commerciale senior, si occuperà del contatto con il cliente per la definizione dell'esigenza specifica sotto l'aspetto tecnico, della progettazione e dell'elaborazione del preventivo. Gestirà inoltre il cliente nella fase di post vendita e le non conformità.
Requisiti:
-conoscenza della progettazione CAD 2D e delle componentistiche elettrico e/o idrauliche;
-preferibile formazione scolastica ad indirizzo tecnico;
-completano il profilo ideale ottime capacità di problem solving.
Luogo di lavoro: Nord di Udine.
Orario di lavoro: a giornata, dal lunedì al venerdì.
Modalità di inserimento e retribuzione valutati in base all'esperienza del profilo.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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