ADDETTO/A BANCO PESCHERIA_TOLENTINO a Tolentino

Hai esperienza nella preparazione e presentazione di prodotti ittici?

Cerchi un’opportunità in cui mettere in pratica le tue competenze?

Noi di Gi Group,cerchiamo per azienda cliente del settore della Grande Distribuzione Organizzata:

ADDETTO/A BANCO PESCHERIA

Di cosa ti dovrai occupare?

·      Pulizia e lavorazione del pesce;

·      Allestimento del banco e assistenza alla clientela;

·      Mantenimento degli standard di freschezza e pulizia.

Hai queste competenze e caratteristiche?

·      Buona manualità e precisione nel maneggiare e lavorare i prodotti ittici;

·      Preferibile esperienza pregressa maturata in ruolo analogo;

·      Buona predisposizione al contatto con il pubblico.

Vuoi essere una figura chiave all’interno di un punto vendita GDO?

Candidati ora!

Orario di lavoro:

Part-time o Full-time dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo compensativo su turnazione

Offerta Contrattuale:

Inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato a scopo assuntivo, CCNL DMO e livello commisurato in base all'esperienza

Luogo di lavoro:

Zone limitrofe di Tolentino

Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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