Addetto/a alle pulizie a Tolmezzo

Dettagli offerta di lavoro

Data :

2025-09-12

Disponibilità lavorativa :

Part time

Contratto di lavoro :

Contratto a tempo determinato - in somministrazione


GiGroup filiale di Gemona del Friuli ricerca per importanze azienda del settore multiservizi:


ADDETTO/ADDETTA ALLE PULIZIE CIVILI


Requisiti:

  • Preferibile esperienza nelle pulizie;
  • Autonomia nel raggiungimento del posto di lavoro (no mezzi pubblici);
  • Padronanza della lingua italiana;
  • serietà e affidabilità;


Sede di lavoro: Verzegnis/Amaro/Tolmezzo

Tipologia di contratto: primo periodo di prova con possibilità di proroga.

Orario lavorativo: part-time di 14.15h/settimana con i seguenti orari:

  • lunedì: 9:30-11:30 (Verzegnis);
  • mercoledì: 9:30-14:00 ( Verzegnis);
  • venerdì: 19:00-21:15 ( Amaro);
  • sabato: 7:00-8:45 + 9:00-10:45 + 13:00-15:00 (Tolmezzo).


Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it


Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati



Settore industriale :

Servizi di sicurezza e pulizia

Area professionale :

Servizi di sicurezza e pulizia

Sede di lavoro :

Friuli venezia giulia - Udine - Tolmezzo

Filiale / Ref. :

GEMONA / 1563937

 
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Addetto/a alle pulizie
Contratto a tempo determinato - in somministrazione / Tolmezzo
Luogo di lavoro - Località:
Tolmezzo
Settore industriale:
Servizi di sicurezza e pulizia
Area Professionale:
Servizi di sicurezza e pulizia
N. Posizioni:
1
Codice riferimento:
1151717
Ufficio di riferimento:
GEMONA
Salario a:
Data inserimento offerta:
2025-09-12

GiGroup filiale di Gemona del Friuli ricerca per importanze azienda del settore multiservizi:


ADDETTO/ADDETTA ALLE PULIZIE CIVILI


Requisiti:

  • Preferibile esperienza nelle pulizie;
  • Autonomia nel raggiungimento del posto di lavoro (no mezzi pubblici);
  • Padronanza della lingua italiana;
  • serietà e affidabilità;


Sede di lavoro: Verzegnis/Amaro/Tolmezzo

Tipologia di contratto: primo periodo di prova con possibilità di proroga.

Orario lavorativo: part-time di 14.15h/settimana con i seguenti orari:

  • lunedì: 9:30-11:30 (Verzegnis);
  • mercoledì: 9:30-14:00 ( Verzegnis);
  • venerdì: 19:00-21:15 ( Amaro);
  • sabato: 7:00-8:45 + 9:00-10:45 + 13:00-15:00 (Tolmezzo).


Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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