ADDETTO ANTI-TACCHEGGIO a Torino

GI GROUP SPA, filiale di TORINO CENTRALE ricerca:

1 Addetto/a ANTI TACCHEGGIO con esperienza

L'addetto di punto vendita si occupa di controllare e sorvegliare i punti vendita al fine di tutelare le proprietà dell’azienda. Collaborando con i colleghi per una copertura ottimale e una gestione in sicurezza del servizio, si dedica prevalentemente al controllo della clientela in entrata al punto vendita. Seguendo le disposizioni aziendali e mantenendo un comportamento serio e cortese con tutta la clientela, la risorsa nello specifico si occuperà di:

• Monitorare il passaggio della clientela in ingresso segnalando comportamenti sospetti o contro il regolamento
• Supportare la clientela in caso di richiesta di informazioni
• Controllo in uscita
• Ispezione aree interne

Il candidato ideale ha maturato pregressa esperienza nell'ambito della Sicurezza non armata e si contraddistingue per serietà, professionalità, resistenza fisica e ottime competenze relazionali, buone capacità di osservazione e di concentrazione, capacità di gestione dello stress e autocontrollo.

Requisiti fondamentali:

POSSESSO DI AUTO

OTTIMA CONOSCENZA DELLA LINGUA ITALIANA

DISPONIBILITA' A LAVORARE DAL LUNEDI ALLA DOMENICA

DIPLOMA

Si offre:

contratto in somministrazione iniziale con finalità assuntiva diretta in azienda

lavoro full time dal martedì al sabato su turni tra le 10.30 e le 19.30

luogo: TORINO e PROVINCIA

CCNL COMMERCIO

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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