ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO a Torino

Gi Group spa, agenzia per il lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. N° 1101-SG) ricerca:

ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO - Area degli Istruttori

La risorsa svolgerà principalmente attività di front office (es. accoglienza, stampa e consegna tessere elettorali) e back office (es. sostituzione scrutatori rinuncianti, autorizzazioni esercizio voto luogo di cura, pagamento indennità personale seggi, call center elettorale).

Requisiti specifici:

·      Diploma scuola secondaria di secondo grado

·      Conoscenza dei principali strumenti Office e dell’utilizzo del Google Workspace (GSuite).

Requisiti generali richiesti:

·      Essere in possesso della Cittadinanza Italiana o di uno stato membro dell’Unione Europea o del permesso di soggiorno in corso di validità;

·      Non aver riportato condanne penali che determinino la non immissione all'impiego presso le Pubbliche Amministrazioni, ai sensi degli artt. 58 e 59 del Testo Unico dell'Ordinamento degli Enti Locali approvato con decreto Legislativo 267 del 18.8.2000.

SI OFFRE

·      Contratto: tempo determinato in somministrazione dal 09/02/2026 fino al 15/04/2026

·      Inquadramento: Area degli operatori esperti CCNL 16/11/20222

·      Orario di lavoro: full time 36 ore settimanali

·      Sede di lavoro: Torino – Divisione Servizi Civici (Ufficio Elettorale)

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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