Dettagli offerta di lavoro
Data :
2025-10-17Disponibilità lavorativa :
Full timeContratto di lavoro :
Contratto a tempo determinato - in somministrazione
Grafton Engineering è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Progettazione, Logistica e Supply Chain, Production & Maintenance, Qualità - Sicurezza e Ambiente, Process & Project Management.
Siamo un team appassionato e dedicato a far emergere il potenziale dei migliori candidati in ambito Progettazione, Logistica e Supply Chain, Production & Maintenance, Qualità - Sicurezza e Ambiente, Process & Project Management.
Per importante Azienda metalmeccanica, ricerchiamo un/a
NEOLAUREATO/A IN INGEGNERIA: PRODUCTION PLANNER JR
Il ruolo:
La risorsa sarà inserita all’interno dell’organizzazione Operations e riporterà al Planning & Production Manager. La risorsa si occuperà della pianificazione e controllo della produzione.
Nello specifico si occuperà di:
- Preparazione di piani di produzione a breve periodo
- Verifica dell’avanzamento della produzione rispetto ai piani
- Definizione delle priorità di lavorazione nell’eventualità di risorse di produzione limitate
- Definizione di piani di consegna dei componenti “make” per i reparti di assemblaggio finale
- Rilascio e stampa degli ordini di produzione
- Compilazione delle richieste d’acquisto per le lavorazioni esterne
Requisiti:
- Laurea in Ingegneria Gestionale/Industriale/Meccanica/ della Produzione
- Gradita esperienza anche minima nel ruolo
- Buona conoscenza della lingua inglese, scritta / parlata
- Ottima conoscenza del pacchetto MS Office (in particolare Excel e Word)
Soft Skill:
- Problem Solving
- Team Working
Si Offre: contratto a tempo determinato tramite Agenzia, Ral commisurata all’effettiva esperienza del/la candidato/a
Sede: Torino
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati-candidati
Settore industriale :
Aerospaziale e difesaArea professionale :
IngegneriaMansione :
Production plannerFiliale / Ref. :
MILANO OFFICE / 1581199

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Il ruolo:
La risorsa sarà inserita all’interno dell’organizzazione Operations e riporterà al Planning & Production Manager. La risorsa si occuperà della pianificazione e controllo della produzione.
Nello specifico si occuperà di:
- Preparazione di piani di produzione a breve periodo
- Verifica dell’avanzamento della produzione rispetto ai piani
- Definizione delle priorità di lavorazione nell’eventualità di risorse di produzione limitate
- Definizione di piani di consegna dei componenti “make” per i reparti di assemblaggio finale
- Rilascio e stampa degli ordini di produzione
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Requisiti:
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- Gradita esperienza anche minima nel ruolo
- Buona conoscenza della lingua inglese, scritta / parlata
- Ottima conoscenza del pacchetto MS Office (in particolare Excel e Word)
Soft Skill:
- Problem Solving
- Team Working
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Sede: Torino
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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