Addetta Pulizia/Allestimento a Torrile

Ti consideri una persona organizzata e affidabile?

Sei un/una appassionato/a del mondo automobilistico?

Noi di Gi Group, filiale di Parma, cerchiamo per azienda cliente:

ADDETTO/A ALLESTIMENTO E PULIZIA AUTO

Di cosa ti dovrai occupare?

Attività di allestimento e pulizia di automobili all'interno degli spazi aziendali dedicati.

Responsabilità principali:

- pulizia interna ed esterna delle auto;

- gestione della relativa documentazione;

- collaborazione con il team per garantire il rispetto delle tempistiche e degli standard di qualità.

Requisiti:

- essere in possesso di patente B;

- predisposizione all'ascolto ed ottime capacità di lavorare in team;

- buone capacità organizzative e di problem solving.

Eventuale esperienza pregressa nella mansione sarà considerata un plus in fase di selezione.

Orario di lavoro:

Dal lunedì al venerdì con orario giornaliero.

Disponibilità oraria: Full Time

Luogo di lavoro:

Torrile (PR)

Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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