Addetto Portineria a Torrile

Sei una persona organizzata e con buone doti comunicative?

Ami lavorare a contatto con le persone?

Noi di Gi Group, filiale di Parma, cerchiamo per azienda cliente del settore logistico:

ADDETTO/ADDETTA AL RICEVIMENTO

Responsabilità principali:

• Gestione flussi di ingresso/uscita merci e mezzi
• Accoglienza e registrazione visitatori, fornitori e autotrasportatori
• Supporto operativo alle attività di movimentazione e stoccaggio merci
• Controllo documentazione e monitoraggio accessi all’area logistica
• Collaborazione con il team logistico e reportistica alle funzioni di riferimento
• Gestione DDT
• Gestione carichi mediante gestionale aziendale
• Gestione del ritiro delle singole vetture

Requisiti:

• Esperienza pregressa in ambito logistico o portineria (preferibile)
• Buone doti organizzative, puntualità, attenzione e precisione
• Capacità di utilizzo dei principali strumenti informatici

Si offre:

Contratto in somministrazione commisurato all’esperienza, possibilità di inserimento stabile.

Luogo di lavoro: provincia di Parma

Ti rivedi in queste caratteristiche?

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Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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