ADDETTO/ADDETTA ALLE SPEDIZIONI a Treia

Cerchi un'opportunità in un'azienda strutturata?

Vuoi lavorare in un ambiente dove mettere in pratica le tue competenze?

Noi di Gi Group, filiale di Tolentino, cerchiamo per azienda cliente del settore legno:

ADDETTO/ADDETTA ALLE SPEDIZIONI

Di cosa ti dovrai occupare?

·      Movimentare merci manualmente o con attrezzature specifiche;

·      Garantire l'ordine e la sicurezza nel magazzino;

·      Collaborare con il team per rispettare le tempistiche di carico e scarico.

Hai queste competenze e caratteristiche?

·      Flessibilità e precisione;

·      Buona prestanza fisica;

·      Capacità di lavorare in team.

Se ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!

Orario di lavoro:

Full-time su orario spezzato dal lunedì al venerdì

Offerta Contrattuale:

Contratto a tempo determinato in somministrazione con possibilità di stabilizzazione diretta in azienda

CCNL LEGNO ARREDAMENTO INDUSTRIA

Luogo di lavoro:

Treia

Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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