Facchino/a part time a Treviso

Sei una persona precisa e organizzata?

Cerchi una nuova opportunità in ambito logistico?

Noi di Gi Group cerchiamo per azienda cliente

ADDETTO/ADDETTA AL PICKING/PACKING

Di cosa ti dovrai occupare?

·      Prelevare e preparare gli ordini per la spedizione;

·      Imballare i prodotti seguendo le linee guida aziendali;

. Caricare e scaricare i mezzi;

·      Collaborare con il team per garantire un flusso di lavoro efficiente.

Hai queste competenze e caratteristiche?

·      Precisione e attenzione ai dettagli;

·      Capacità di lavorare in team;

·      Esperienza maturata in ruolo analogo.

Se sei attento/a ai dettagli e ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!

Orario di lavoro:

PART TIME, 20 ore alla settimana, dal lunedì al venerdì a turno 5.30-9.30 e 17.30-21.30

Offerta Contrattuale:

Contratto iniziale di 1 mese in somministrazione, in seguito proroghe.

Luogo di lavoro:

Treviso (TV)

Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue abilità e a lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidatura! 

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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