RESPONSABILE DI PIAZZALE a Udine

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, ricerca per azienda cliente del settore Trasporti.

Responsabile di Piazzale per gestire le attività operative all'interno del nostro piazzale e supportare il nostro team logistico.

Responsabilità principali:

1. Gestione delle operazioni quotidiane nel piazzale;
2. Coordinamento dei mezzi e degli autisti;
3. Controllo e supervisione delle condizioni dei mezzi aziendali;
4. Monitoraggio della sicurezza e dell'ordine nel piazzale;
5. Intervento per la risoluzione di eventuali problematiche operative.

Requisiti:

1. Patente E;
2. Preferibili conoscenze meccaniche di base per la gestione di eventuali problematiche sui mezzi;
3. Esperienza pregressa nel settore della logistica o degli autotrasporti (sarà considerata un plus);
4. Capacità organizzative e problem-solving;
5. Affidabilità, precisione e capacità di lavorare in team.

Offriamo:

1. Contratto diretto in azienda;
2. Orario di lavoro in giornata (dal lunedì al venerdì);
3. Ambiente di lavoro dinamico e professionale;
4. Possibilità di crescita e formazione.

Luogo di lavoro: Udine

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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