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MANUTENTORE ELETTROMECCANICO a Vaiano Cremasco

Dettagli offerta di lavoro

Data :

2025-12-04

Disponibilità lavorativa :

3 turni

Contratto di lavoro :

Contratto a tempo indeterminato - in azienda


Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

 

Per azienda del territorio cerchiamo

MANUTENTORE ELETTROMECCANICO     

 La risorsa verrà inserita all'interno del Team e si occuperà di:

•               Manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria della macchina (confezionatrici e incartonatrici);

•               Compilazione e aggiornamento della documentazione tecnica e i report di manutenzione;

 

Requisiti:

-       Preferibile diploma in ambito tecnico (Meccanica, Meccatronica, Manutenzione, Elettrico);

-       Richiesta esperienza pregressa nel ruolo;

-       Capacità di lettura del disegno meccanico;

-       Precisione, flessibilità, autonomia e problem solving;

 

Cosa offriamo:

-       Contratto a tempo indeterminato diretto in azienda

-       Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì su 3 turni

-       Benefit: ticket pasto + premio produzione

 

Luogo di lavoro: Vaiano Cremasco (CR)


Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

 



Settore industriale :

Tessile

Area professionale :

Tessile

Sede di lavoro :

Lombardia - Cremona - Vaiano Cremasco

Filiale / Ref. :

CREMA / 1605533

 
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MANUTENTORE ELETTROMECCANICO
Contratto a tempo indeterminato - in azienda / Vaiano Cremasco
Luogo di lavoro - Località:
Vaiano Cremasco
Settore industriale:
Tessile
Area Professionale:
Tessile
N. Posizioni:
1
Codice riferimento:
1202775
Ufficio di riferimento:
CREMA
Salario a:
Data inserimento offerta:
2025-12-04

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

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•               Manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria della macchina (confezionatrici e incartonatrici);

•               Compilazione e aggiornamento della documentazione tecnica e i report di manutenzione;

Requisiti:

-       Preferibile diploma in ambito tecnico (Meccanica, Meccatronica, Manutenzione, Elettrico);

-       Richiesta esperienza pregressa nel ruolo;

-       Capacità di lettura del disegno meccanico;

-       Precisione, flessibilità, autonomia e problem solving;

Cosa offriamo:

-       Contratto a tempo indeterminato diretto in azienda

-       Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì su 3 turni

-       Benefit: ticket pasto + premio produzione

 

Luogo di lavoro: Vaiano Cremasco (CR)


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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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