MACELLAIO a Valsamoggia

Hai esperienza nella preparazione e presentazione di prodotti da macelleria?

Cerchi un’opportunità in cui mettere in pratica le tue competenze?

Noi di Gi Group, filiale di Bologna cerchiamo per azienda cliente del settore GDO

ADDETTO/ADDETTA BANCO MACELLERIA

Di cosa ti dovrai occupare?

•   operazioni di taglio e preparazione carni,
• disossare e lavorare la mezzena, per preparare tutti i tagli della carne ed il “pronto cuoci.
•    Allestimento del banco e assistenza alla clientela;
•    Mantenimento degli standard di freschezza e pulizia.

Hai queste competenze e caratteristiche?

•      Buona manualità e precisione nel maneggiare e lavorare carne fresca, preparazioni pronte a cuocere e salumi/insaccati;
•       Pluriennale esperienza pregressa maturata in ruolo analogo;
•       Buona predisposizione al contatto con il pubblico.

Vuoi essere una figura chiave all’interno di un punto vendita GDO?

Candidati ora!

Orario di lavoro:

Full time 6/7 da lunedì a domenica con un giorno di riposto compensativo, in fascia oraria 07:00-21:00.

Offerta Contrattuale:

contratto a tempo indeterminato CCNL commercio, livello commisurato all'esperienza.

Luogo di lavoro:

Valsamoggia (Bo)

Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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