Controllo accessi a Venezia

Ti piace stare a contatto con le persone? Hai uno spirito attento e organizzato? Vuoi lavorare in un ambiente dinamico e accogliente?

Noi di Gi Group ricerchiamo per azienda cliente:

Addetto/a al Controllo Accessi

Principali responsabilità:

• Gestire il controllo degli accessi presso l’ingresso della città
• Assicurare l’accoglienza, verificando le autorizzazioni
• Interagire con persone di diversa provenienza, inclusi/e turisti/e, anche in lingua straniera
• Fornire informazioni e supporto con cortesia e disponibilità

Requisiti richiesti:

• Ottime capacità relazionali e orientamento al servizio
• Attenzione ai dettagli, affidabilità e senso di responsabilità
• Conoscenza di base della lingua inglese o di un’altra lingua straniera
• Approccio positivo e attitudine a lavorare in squadra
• Aperto/a a persone al primo impiego o con precedenti esperienze simili

Orario di lavoro:

Dal lunedì alla domenica con 2 giorni di riposo a rotazione, dalle 9.40 alle 18.00.

Luogo di lavoro:

Venezia

Offerta contrattuale:

Contratto stagionale in somministrazione da marzo a ottobre.

CCNL Servizi Fiduciari. Livello di inserimento D o E

Senti che questa opportunità fa per te? Mettiti in gioco e candidati!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati