MANUTENTORE ELETTROMECCANICO a Venezia

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Stiamo ricercando per azienda leader nella distribuzione e trasformazione del prodotto ittico:

MANUTENTORE ELETTROMECCANICO

Cosa farai:

All'interno dell’Area Tecnica ti occuperai di:

·       Manutenzione elettrotecnica e meccanica dei reparti produttivi;

·       Supporto alla produzione in caso di fermi macchina;

·       Attività di rilevamento anomalie;

·       Garantire il corretto funzionamento dei macchinari di produzione.

L’offerta contrattuale

Contratto iniziale in somministrazione con possibilità di proroghe, fino all’assunzione diretta in azienda;

Inserimento con CCNL Alimentari Industria con inquadramento secondo la mansione;

Luogo di lavoro: Venezia

Orario di lavoro: Lavoro su turni

Candidati subito!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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