MAGAZZINIERE a Viano

Sei una persona precisa e attenta ai dettagli? Ti piace lavorare in un ambiente dinamico e stimolante?

Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!

Noi di Gi Group, filiale di Reggio Emilia, cerchiamo per azienda cliente del settore Legno:

MAGAZZINIERE CON PATENTINO

Di cosa ti dovrai occupare?

·      Imballare i prodotti finiti seguendo standard di qualità;

·      Controllare l'integrità dei materiali prima della spedizione;

·      Movimentazione merce col carrello elevatore.

Hai queste competenze e caratteristiche?

·      Precisione e attenzione ai dettagli;

·      Capacità di lavorare in team;

·      Esperienza maturata in ruolo analogo.

Se sei attento/a ai dettagli e ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!

Orario di lavoro:

8-12/13-17

Offerta Contrattuale:

Inserimento a tempo determinato in somministrazione finalizzato ad assunzione stabile

Luogo di lavoro:

Viano (RE)

Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue abilità e a lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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