Operaio/a elettrico/a a Vigevano

Hai esperienza nell'installazione e manutenzione di impianti elettrici industriali?

Cerchi un'opportunità in cui applicare le tue competenze tecniche?

Noi di Gi Group, filiale di Vigevano cerchiamo per azienda cliente del settore elettrico

ELETTRICISTA INDUSTRIALE

Di cosa ti dovrai occupare?

-       Installazione e manutenzione di impianti/macchinari elettrici industriali;

-       Diagnosi e riparazione guasti su impianti/macchinari elettrici;

-       Collaborazione con il team di manutenzione per interventi di miglioramento.

Hai queste competenze e caratteristiche?

-       Esperienza in contesti sia industriale che civile in campo elettrico

-       Conoscenza della normativa elettrica e della sicurezza;

-       Preferibile possesso di diploma e/o qualifica tecnica in ambito elettrico.

Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!

Orario di lavoro:

Da lunedì a venerdì, su giornata, full time

Offerta Contrattuale:

Contratto di somministrazione a tempo determinato scopo assunzione, CCNL Metalmeccanico Artigianato, livello commisurato all'esperienza

Luogo di lavoro:

Vigevano (PV)

Se sei pronto/a a mettere in campo la tua esperienza e a metterti in gioco in un nuovo contesto, inviaci la tua candidatura e cogli questa opportunità!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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