La forma di lavoro subordinato senza vincolo di durata.

Il contratto a tempo indeterminato è una forma di lavoro subordinato senza un vincolo di durata.

Regola il rapporto tra:

  • il lavoratore che si impegna a svolgere un’attività lavorativa alle dipendenze di un datore di lavoro;
  • il datore di lavoro che a sua volta si impegna a retribuire il lavoratore per le prestazioni svolte, oltre a versare i contributi previdenziali e assistenziali.

Questo rapporto prevede la definizione di:

  • data di avvio del contratto;
  • CCNL (Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro) di riferimento;
  • condizioni economiche e livello riconosciuto;
  • mansioni affidate;
  • definizione del periodo di prova;
  • orario giornaliero (full-time o part-time);
  • modalità di conclusione del rapporto di lavoro.

Il rapporto di lavoro a tempo indeterminato prevede ampie garanzie per il lavoratore con l’obiettivo di assicurargli stabilità professionale. Il rapporto di lavoro ha conclusione a seguito di: dimissioni del lavoratore oppure, quando consentito, licenziamento individuale o collettivo.