Tre brand e team dedicati per migliorare la nostra capacità di attrarre talenti più idonei.

Il mismatch tra domanda e offerta di figure specializzate è di circa il 70%*. La difficoltà di trovare talenti con le competenze richieste rappresenta una sfida crescente.

Con la divisione HiRevo abbiamo sviluppato soluzioni solide per soddisfare l’esigenza di profili specializzati. Nel corso di questo percorso, abbiamo imparato che la cura della relazione con i candidati è fondamentale per affrontare con successo questa sfida.

Ampliamo quindi la nostra offerta con tre brand e team dedicati, per migliorare la nostra capacità di attrarre talenti più idonei, rispondere più rapidamente alle loro necessità e soddisfare al meglio le richieste di profili ad alto potenziale da parte dei nostri clienti:

• Grafton per profili specializzati white collar e senior ICT
• Gi Pro per profili specializzati blue collar
• QiBit per profili junior ICT