Leather goods, Shoes and Tanny. Come evolveranno i ruoli e le competenze del settore? Lo Studio Gi Group Star Matrix.

Quali ruoli vedranno aumentare la propria importanza, quali saranno in declino e quali si manterranno stabili? Quali sono le competenze che devono possedere le persone che fanno e faranno parte delle realtà del settore? Quale importanza hanno le competenze soft, rispetto quelle tecniche? Che impatto ha la tecnologia?

Queste le domande a cui ha voluto rispondere lo studio condotto da Gi Group Divisione Fashion & Luxury, Tack TMI e ODM Consulting, in collaborazione con Confindustria Moda, Assocalzaturifici, Assopellettieri e UNIC – Concerie Italiane.

La ricerca, che ha coinvolto un gruppo selezionato di 15 aziende di primaria importanza appartenenti al settore (6 Leather goods, 6 Shoes, 3 Tanny), costituisce un’analisi strategica evolutiva dei ruoli e delle competenze nei prossimi anni in un contesto, quello del Fashion & Luxury, fortemente impattato dalla pandemia di Covid-19 e caratterizzato da evoluzioni di mercato, socioculturali, tecnologiche, organizzative e normative che stanno portando ad una forte trasformazione.

Lo studio ha consentito di definire l’evoluzione di ruoli e relative competenze nei prossimi anni, favorendo possibili riflessioni circa l’individuazione di soluzioni efficaci per gestire al meglio le proprie risorse umane in particolare nelle fasi di ricerca, selezione, formazione e sviluppo.

SEI INTERESSATO?

REALIZZATA DA

IN PARTNERSHIP CON