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Calcolo Tfr
24 Novembre 2022Il Tfr, detto anche liquidazione, è una parte dello stipendio che viene pagata al termine del rapporto di lavoro. Ecco quello che c’è da sapere su come funziona e come calcolarlo in modo corretto
Scopri di più- Calcolo TfrOnboarding
21 Novembre 2022L’inserimento di nuovi collaboratori all’interno di un’impresa è una fase fondamentale. Ecco cosa bisogna sapere sull’onboarding
Scopri di più- OnboardingLavorare in Francia
17 Novembre 2022Lavorare in Francia è una scelta fatta spesso dagli italiani, attratti da prospettive migliori per occasioni e retribuzioni. Ecco cosa bisogna sapere
Scopri di più- Lavorare in FranciaVideo colloquio
7 Novembre 2022Il video-colloquio è sempre più utilizzato dalle aziende per valutare i candidati. Ma come va fatto per aumentare le possibilità di essere scelti? Ecco cosa bisogna sapere
Scopri di più- Video colloquioLavoro in Spagna
3 Novembre 2022Il lavoro in Spagna può essere una possibilità allettante per giovani e meno giovani. Ecco tutte le informazioni per cercare e trovare un contratto di lavoro nel Paese
Scopri di più- Lavoro in SpagnaEsempio domanda di trasferimento motivata (motivi familiari)
31 Ottobre 2022La richiesta di spostamento può essere presentata dal lavoratore per vari motivi. Ecco un esempio di domanda di trasferimento motivata
Scopri di più- Esempio domanda di trasferimento motivata (motivi familiari)Indennità una tantum
29 Ottobre 2022L’indennità una tantum è una delle misure introdotte dal governo per sostenere i lavoratori in questa fase. Vediamo come funziona
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26 Ottobre 2022L’inserimento delle persone disabili è normata da regole stringenti per le imprese. Vediamo come bisogna comportarsi per le categorie protette al lavoro
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19 Ottobre 2022Con la diffusione del lavoro agile a causa della pandemia si è presentato il problema se l’azienda debba riconoscere o meno i buoni pasto in smart working. Vediamo come ci si deve comportare
Scopri di più- Buoni pasto smart workingEsonero contributivo
13 Ottobre 2022L’esonero contributivo previsto per l’anno 2022 è stato introdotto per ridurre il carico dei versamenti previdenziali a carico del lavoratore. Vediamo chi ne ha diritto e come funziona nel dettaglio
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