Partendo dall’insieme di metodologie e strumenti, riconosciuti come eccellenze a livello europeo e internazionale, il progetto contribuirà al raggiungimento dell’obiettivo implementando e promuovendo:

• modelli di governance imprenditoriale per lo sviluppo e la gestione di centri IFP;
• approcci e strumenti didattici mirati specificamente all’inclusione sociale (in termini di formazione, mobilità internazionale, occupazione) delle persone a rischio di esclusione;
• modelli per la progettazione e l’attuazione di efficaci attività per la transizione formazione-lavoro.

Coerentemente con la nostra mission aziendale, in veste di player italiano di rilievo nel settore dei servizi alle aziende e promotore dell’incontro tra domanda e offerta nel mercato del lavoro, contribuiremo allo sviluppo:

• condividendo con i partner il nostro know-how sulle competenze richieste dal mercato per definire l’offerta formativa più efficace e coerente con le reali esigenze;
• coinvolgendo i nostri clienti per facilitare, al termine del percorso formativo, l’accesso dei candidati al mercato del lavoro;
• offrendo ai candidati il nostro supporto nella fase determinante dell’inserimento e dei primi mesi di lavoro;
• offrendo il nostro supporto alle aziende nell’accoglienza ai candidati inseriti al termine del percorso formativo; in particolare promuoveremo e svilupperemo la figura dell’Inclusion Manager;
• forti della nostra conoscenza del mondo del lavoro e della presenza su più paesi, faremo da guida alle altre imprese partner del progetto

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Per maggiori informazioni visita il sito The Give Project